公管院3月21日电（记者 冯志鹏）为落实立德树人根本任务，加强人才培养顶层设计，确保人才培养方案的科学性、规范性和前瞻性，切实提升应用型人才培养质量，3月20日下午，公共管理学院在法政楼302会议室召开2025版人才培养方案论证答辩会。淮安市委办孙佩处长、清江浦区盐河街道人大工委彭胜利主任、淮钢组织人事处杨兆元处长、建元文化吴小莉总经理、公管院刘晓苏院长、校督导组卢卫林教授担任本次论证答辩专家。校教务处叶彤、学院系主任、专业负责人、骨干教师参加本次论证。会议由学院副院长李小聪主持。

图为答辩会现场。记者 萨吉代姆 王蕴璇 何一蕊 摄

论证答辩会第一阶段，行政管理系主任仇新明、人力资源管理系主任王曼曼重点围绕调研论证、修订思路、修订特色、2025版人才培养方案主体框架与内容四个方面进行详细汇报。

论证答辩会第二阶段，论证专家对方案的科学性、前瞻性和可行性进行了全面评估，对人才培养方案中的关键问题进行深入探讨，并对培养方案中培养目标、毕业要求、特色课程（数字化课程、产教融合课程、学科交叉课程等）、实践模块等进行具体指导。

人才培养方案是学校组织教育教学活动，实现人才培养目标的基本纲领，对提升人才培养质量至关重要。本次答辩会后，各专业不仅将按照各专家的指导建议进一步完善2025版人才培养方案，还将进一步凝练特色，细化举措，不断提高本科人才培养质量。